Recrutement des journalistes stagiaires RTS (2019-2024 🇨🇭 Genève)

🔥 3 jours d’une intensité assez folle pendant ce 4ème lab de recrutement des futurs journalistes de la RTS - Radio Télévision Suisse

9 candidat.e.s issu.e.s des sélections de janvier et février, des ateliers transmédia (carrousels et story, podcasts, reportages TV et breaking news radio, évaluation soft skills, etc) avec au bout du compte 4 contrats de 2 ans pour monter en puissance et compétences au sein des différentes rédactions du groupe.

Un process innovant, technologiquement et humainement, que j’ai une nouvelle fois eu beaucoup de plaisir à co-construire et à animer avec les équipes RH et Formation (spécial tx à Marie-Emilie Catier et Eva Di Fortunato pour leur confiance et aux conseillers métiers (Salvi Manuela, Caryl Bussy, Fanny Moille, Yann Zitouni, Claudine Gaillard Torrent, et Alain Orange pour leur enthousiasme !)

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Clap de fin pour la 3ème édition du lab co-produite avec Jérémie Gandin Marie-Emilie Catier, Geraldine Normand Jacot, Eva Di Fortunato et toutes les équipes métier et de la formation de la RTS - Radio Télévision Suissepour le recrutement de leurs stagiaires journalistes.

150 candidats, 10 sélectionnés, pas de diplôme spécifique requis (des journalistes, certes, mais aussi des juristes, des ingénieurs, des diplômés de Science Po etc.) et 3 jours de lab en mode « on met les mains dans le cambouis, on teste et on raconte des histoires qui ont du sens».

Le team de coaches ensemble dans la même pièce pendant 2 jours, les candidats chez eux, pour aller très vite sur le terrain, en région, faire des sujets, qui sont ensuite présentés et challenge’s en groupe.

Stress test en radio/podcast, en Tv et web/ rs, évidemment. 2 jours hybrides, 1 jour physiquement tous ensemble à Genève .

A la clé, 2 ans de contrat rémunéré au sein d’une des redac + un parcours de formation intense, multidisciplinaire et en phase avec les attentes des services aux différents publics.

🙌🔥 Bravo à tous les candidat.e.s, chapeau à eux pour toute l’énergie déployée ces dernières 72h, peu importe ce qu’il adviendra dans les jours qui viennent, vous avez tous et toutes déjà gagné 😉!

Très heureux en ce qui me concerne d’avoir pu contribuer à la construction de ce super processus et bigrement reconnaissant pour la confiance, renouvelée, de la part de la direction de la RTS.

FTW ! 🙌🙏 🔥🤘🇨🇭

J'ai la chance de collaborer depuis quelques années avec le département de la formation de la RTS (tx Géraldine !) et depuis cette année avec celui des ressources humaines.

La notion de stage à la RTS est complètement différente de celle que nous connaissons en Belgique, puisqu'il s'agit ici d'un véritable parcours d'initiation de 2 ans, rémunéré, pendant lequel les recrues travaillent au quotidien et "tournent" dans les rédactions radio-télé-web, tout en se formant aux différents métiers et supports.

Une autre originalité, qui donne beaucoup de sens et d'intérêt à cette démarche RH innovante, est que la RTS n'impose désormais plus aucun diplôme pour postuler comme journaliste. Non pas que les écoles de journalisme soient devenues inutiles, loin de là, mais il s'agit surtout d'ouvrir la porte à d'infinies nouvelles combinaisons de compétences et d'expériences afin de renouveler les rédactions de la RTS avec un maximum de diversité.

Pour avoir déjà eu l'occasion d'accompagner une promotion de stagiaires, l'an dernier, je peux vous assurer que c'est bigrement rafraichissant !